Depuis sa création, notre entreprise s’est engagée, sur une base volontaire, à mettre en place une politique RSE. Elle prend en compte à la fois les enjeux environnementaux, sociaux et économique de notre activité.

RSE responsabilité sociétale des entreprises

Notre politique est fondée autour de 3 axes :

  • Sociale : la gestion des compétences, les conditions de travail des employés et l’équité.
  • Économique : la politique d’investissement, la répartition de la valeur ajoutée, la méthode de production.
  • Environnementale : la réduction de la pollution et de notre empreinte carbone, la réduction de la consommation d’énergie et de l’eau, l’utilisation de matières premières à éco label, et le recyclage de nos déchets.

Sociale

Les conditions de travail est un élément important de la vie de notre entreprise. Suite à notre déménagement en 2015, nos nouveaux locaux ont permis de réserver une place importante au cadre de travail. Ainsi l’espace de travail du collaborateur est dissocié de l’espace de production machine.

Ce choix nous a permis de faire face à la crise du COVID et de reprendre notre activité en production avec un espace dédié pour chaque collaborateur.

Également, notre équipe de production opère des roulements et chaque collaborateur a ainsi possibilité de produire. Enfin, aucun espace de production n’est confiné et permet une plus grande aisance de mouvement.

charte de la diversité

InstaPrint est signataire de la Charte de la diversité qui lutte contre les discriminations et encourage la diversité dans les entreprises. Notre entreprise s’engage à respecter cette charte en faisant de notre diversité une force ainsi qu’à garantir l’égalité des chances dans les recrutements et respecter la parité.

La gestion des talents a permis aux collaborateurs de l’entreprise de développer leurs compétences et de révéler leurs talents. Cette démarche a conduit certains à occuper des postes d’encadrement, d’autres à se spécialiser dans la réalisation de coffrets de luxe. InstaPrint s’engage à attirer et à fidéliser les talents en offrant des conditions de travail responsables et innovantes.

Également, la sécurité et la santé des salariés sont des priorités absolues pour notre entreprise. Nous nous engageons à maîtriser les risques professionnels, à suivre l’efficacité des mesures de prévention et à améliorer continuellement nos conditions de travail. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous sommes soucieux de la satisfaction et du bien-être de chacun.

Économique

Nous avons investi dans des moyens de production respectueux de l’environnement, tant dans leur conception que dans leur utilisation. Pour ce faire, nous avons sélectionné des fournisseurs engagés dans une politique RSE qui partage nos valeurs.

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Tout notre parc est récent et est renouvelé en permanence et nous permet de limiter la consommation d’énergie demandée pour produire.

Nous avons toujours fait le choix d’utiliser des matériels respectant l’environnement et dont le rejet après production est minime. De surcroît, les consommables perdus sont recyclés.

Environnementale

Le recyclage est une priorité pour notre entreprise. Nous trions et recyclons tous nos déchets, notamment :

  • Le papier, qui est collecté par PAPREK.
  • Les machines et déchets de maintenance, qui sont collectés et recyclés via le système CONIBI et HP recycle.
  • Les bannières et posters grand format, qui sont collectés par le programme Intendance responsable d’HP, auquel nous avons adhéré.

Nos matières premières sont issues de fournisseurs qui garantissent la provenance et le caractère durable de nos supports d’impression. Pour le papier, nous travaillons avec des entreprises comme ANTALYS et BMG, qui utilisent des matériaux PEFC ou recyclés.

Nous nous engageons également à utiliser des supports grands formats recyclés (PVC, DIBOND) et des encres sans rejet (LATEX et UV).